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专稿：近年来，黄山市休宁县积极探索机关党建与业务工作深度融合的新路径、新方法，坚持推动机关党建项目化管理，把党建重点任务和难点问题细化为具体项目，集中优势、攻坚破局，推动机关党建工作提质增效。

坚持问题导向选项目。按照“小切口、能见效、可操作”的原则，县直各单位从解决党建重点、难点问题入手，在充分调研基础上，结合单位职能职责和工作实际，综合基层党建工作述职评议会反馈、巡视巡查反馈、日常调研督查发现的问题，集体研究确定1个党建攻坚项目，制定“一项目一方案”，细化项目措施、明确责任人员和完成时限，将问题变议题、议题变项目。同时，由组织部门牵头成立专项评审组，分党群综合、政法综合、发展建设、财经商贸、宣教农科5个类别召开项目评审会，对党建攻坚项目进行论证，审查攻坚项目的可行性、牵引性、突破性，避免项目大而全、简单化、“两张皮”，严把项目“入口关”。2023年，县直各单位累计立项60个。

突出跟踪问效推项目。通过“休宁党建”公众号等“两微一端”平台，将申报入库项目对外公开，接受党员群众监督。采取“书记领办、支部承办、县级督办”形式，细化职责清单，将项目成效作为机关党组织书记抓基层党建述职评议和年度党建考核的重要内容，建立工委委员分片联系指导机制，落实“每月走访指导、每季专项督导”的要求，及时掌握联系单位项目实施进度和质量，对项目推进缓慢的机关党组（党委）书记进行通报。建立“观摩观摩+研讨交流+述职考评”工作体系，依托县直机关单位“擂台比武”、片组季度活动等载体，定期组织开展集中观摩，“晾晒”攻坚项目推进落实情况。2022年以来，采取调研检查、现场观摩、研讨交流等形式比进度、比质量、比成效，开展观摩活动20余次，交流研讨10余场。

强化示范引领晒项目。注重培育示范典型，实行党建项目“一年一评价、结果一年一运用”工作机制，每年年底组织部门牵头，组织党务专家、业务骨干等，通过调研走访、实地核查等方式，综合评定项目完成进展、攻坚成效、基层反响等情况，评选一批优秀示范项目、成果转化项目，及时梳理总结项目化破解党建工作难题的好经验好做法，编制典型工作案例纳入机关党建工作案例示范库，并通过县级以上媒体平台公开展播。今年以来，通过深入推进“书记项目”，有效破解党建与业务深度融合不够、在职党员进社区服务质量不高等机关党建难题20余个，初步打造“兵王”工作室、石榴籽家园、“小网格”“微机制”做好城市管理“大文章”等等一批可复制、可借鉴、可推广的党建品牌。